※關于供養直系親屬的概念：

根據勞動保險實施細則第十一章關于供養直系親屬的規定，其主要生活來源，系依靠工人職員供給，并合于下列各款規定之一者，均得列為該工人職員的供養直系親屬：  

①祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動力者；  

②祖母、母、妻未從事有報酬的工作者；  

③子女（包括養子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父異母或同母異父的弟妹）年未滿16歲；  

④孫子女年未滿16歲，其父死亡或完全喪失勞動力，母未從事有報酬的工作者。  

工人職員自幼依靠他人撫養長大，現撫養人男年滿60歲或完全喪失勞動力，女未從事有報酬的工作，須依靠工人職員本人供養且共同居住者，得以供養直系親屬論。  

工人職員因工死亡后，其遺腹子得列為供養直系親屬。  

工人職員的供養直系親屬，如不與工人職員同在一處居住，須取得其所在地政府機關證明，確系依靠工人職員供養，方得列為供養直系親屬。  

※供養直系親屬需生前即明確供養關系，須提供街道及所有子女所在單位開具的供養關系證明。